¿Qué es la salud Ocupacional?
Es la rama de la salud pública que busca mantener el máximo estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones o labores que realice, protegerlos de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. En suma, es adaptar el trabajo al hombre.
¿Qué es Medicina Ocupacional?
Es la especialidad médica dedicada a la prevención y manejo de las lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales y ambientales que pueda tener el trabajador. Su función principal es proteger y fomentar la salud y la capacidad de trabajo de los trabajadores, así como el bienestar de su familia y la de su medio ambiente. De esta manera, la Medicina contribuye a una buena gestión de las empresas saludables.
¿En qué consiste un programa de salud ocupacional?
Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades que buscan preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, enfermedades relacionadas con el trabajo y/o que sean exacerbadas por el mismo.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, prevención, protección y atención a los empleados en el desempeño de su labor diaria.
El incremento en los accidentes de trabajo, algunos más graves que otros, sería debido entre otras cosas a los cambios en la tecnología o la poca capacitación en los trabajadores, a la manipulación inadecuada de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, esto hace que sea necesario que las empresas puedan contar con un programa que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.
Un programa de salud ocupacional debe contar con todos los elementos básicos para que puedan cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los trabajadores, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de capacitación y divulgación de las normas para evitarlos.
¿Qué exige la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo?
La Ley de SST exige llevar registros los cuales pueden ser llevados físicos o electrónicos, entre ellos: a) Accidentes de trabajo. b) Enfermedades ocupacionales. c) Exámenes médicos.
¿Cuáles son los 4 cursos obligatorios de la Ley 29783?
Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo exige mínimo 4 capacitaciones obligatorias en SST, capacitación al comité SST, capacitación en trabajos riesgos críticos, materiales peligrosos, brigadas de emergencia y curso de auditor interno.
¿Qué son los riesgos labores?
Son las Probabilidades de que la exposición a un factor ambiental peligroso en el trabajo pueda causar una alteración física, mental o emocional durante las labores que se realice en el ambiente de trabajo cualesquiera que fuera.
¿Cuáles son los factores de riesgo?
Son todos aquellos agentes y condiciones presentes en el ambiente de trabajo que pueden producir algún daño a la salud del trabajador, ejemplo exposición humos, gases, ruido, vibraciones, calor, frío, etc.
RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de la salud que puede causar el suceso o exposición. Las medidas de prevención y control tales como protección de maquinaria, estandarización de procesos, sustitución de sustancias, suministro de elementos de protección personal, tienen como objetivo reducir el grado de riesgo.
¿Cuál es la política de salud ocupacional?
Son los lineamientos generales establecidos por la dirección de la empresa, que orientan el curso de acción de los objetivos (específicos y secundarios) para determinar las características y alcances del programa de salud ocupacional.
¿Cuáles son los objetivos de todo servicio de salud ocupacional?
Proteger a las personas en su entorno laboral de los riesgos a la salud y seguridad, facilitar ambientes de trabajo adecuados, saludables y seguros, de acuerdo a las capacidades físicas, mentales y emocionales de los trabajadores. Proveer un adecuado cuidado médico y de rehabilitación frente a enfermedades y daños derivados del trabajo, y; asistir en las medidas necesarias para el mantenimiento de la salud de los trabajadores y proteger el medio ambiente de trabajo.
¿Qué es un ambiente de trabajo saludable?
Es aquel ambiente en el que los trabajadores y alta dirección de la empresa colaboran en la aplicación de un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y la sostenibilidad del lugar de trabajo.
¿Qué son factores de riesgo físico-químicos?
Son factores de riesgos físicos al intercambio brusco de energía entre el individuo y el ambiente, en una proporción mayor a la que el organismo es capaz de soportar, entre los más importantes se citan: Ruido, vibración, temperatura, humedad, ventilación, presión, iluminación, radiaciones no ionizantes (infrarrojas, ultravioleta, baja frecuencia); radiaciones ionizantes, (rayos x, alfa, beta, gama).
Son factores de riesgos químicos: sustancias orgánicas, Inorgánicas, naturales o sintéticas que pueden presentarse en diversos estados físicos en el ambiente de trabajo, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud las personas que entran en contacto con ellas.
¿Qué son factores de riesgo biológico?
Son aquellos Constituidos por microorganismos, de naturaleza patógena, que pueden infectar a los trabajadores y cuya fuente de origen la constituye el hombre, los animales, la materia orgánica procedente de ellos y el ambiente de trabajo, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo. entre ellos tenemos: Bacterias, virus, hongos y parásitos.
los sectores más propensos son los trabajadores de la salud, de curtiembres, fabricantes de alimentos y conservas, carniceros, laboratoristas, veterinarios, entre otros.
¿Qué son factores de riesgos psicosociales?
Se llaman así, a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el trabajo y la realización de las tareas, y que afectan el bienestar o a la salud (física, psíquica y social) del trabajador, para el desarrollo del trabajo.
¿Qué es una enfermedad ocupacional?
Son todas las alteraciones de la salud que pueden ser permanentes o temporales que se producen como consecuencia de la exposición a distintos factores de riesgo existentes en los ambientes de trabajo, y/o a los derivados de la calidad de trabajo que desempeña.
Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo, potencialmente lesivo para la salud; que pueden ser físicos, químicos, biológicos o disergonómicos para el trabajador expuesto.
Exposición: condición «sine qua non» demostrar que como consecuencia del contacto entre el trabajador y el agente o particular condición de trabajo que posibilita un eventual daño a la salud.
Que en nuestra normativa está dada en RM 480-2008-MINSA y modificada en la RM 798-2010-MINSA.
¿Qué es un accidente de trabajo?
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también una lesión que se produce durante la ejecución de labores bajo su autoridad de la empresa, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
¿Cuál es la ley que obliga a los empleadores con el cumplimiento de Salud y Seguridad en el Trabajo?
Es la ley N° 29783 con su reglamento DS 005-2012-TR.